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[單選題]
工會勞動法律監督委員會對用人單位的監督檢查可以采取的方式不包括（）。
A.聽取匯報
B.查閱資料
C.現場檢查
D.扣押財物
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第2題
依據《江蘇省國有資金投資工程建設項目招標投標管理辦法》，相關行政主管部門應當對合同履約情況進行監督檢查，督促合同主體嚴格履約，其方式不包括（)
A.采取聽取匯報
B.責令重新簽訂合同
C.查閱賬冊資料
D.現場核查等方式
第3題
工會勞動法律監督委員會在監督過程中發現用人單位存在重大安全隱患的，應當（）。
A.立即責令用人單位停產整頓
B.及時向有關部門報告
C.自行組織人員進行整改
D.要求用人單位支付整改費用
第4題
工會勞動法律監督委員會在監督過程中發現用人單位存在違反集體合同約定的行為，應當（）。
A.按照集體合同的約定要求用人單位承擔違約責任
B.直接修改集體合同條款
C.要求職工與用人單位重新協商集體合同
D.向勞動行政部門舉報
第5題
縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，有權采取哪些措施？（）
A.進入用人單位的勞動場所進行檢查
B. 查閱用人單位的勞動合同、集體合同
C. 要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的材料
D. 采取記錄、錄音、錄像等方式收集有關情況和資料
第6題
工會勞動法律監督委員會在監督過程中發現用人單位存在侵犯女職工特殊權益的行為，應當（）。
A.優先保護女職工權益，要求用人單位立即改正
B.與用人單位協商，適當延長整改期限
C.等待女職工主動維權
D.建議女職工向勞動仲裁機構申請
第10題
根據修改后《工會勞動法律監督辦法》第九條規定，工會對用人單位下列情況實施監督正確的是（ ）。A.工會應當對用人單位執行國家有關工資報酬規定的情況實施監督B.工會應重點監督用人單位違法裁員、未繳納社會保險費等行為C.工會發現用人單位存在勞動法律監督問題，應直接代替職工申請仲裁或提起訴訟D.各級工會應當加強對平臺企業和平臺用工合作企業、勞務派遣用工的勞動法律監督
根據修改后《工會勞動法律監督辦法》第九條規定，工會對用人單位下列情況實施監督正確的是（ ）。
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A.工會應當對用人單位執行國家有關工資報酬規定的情況實施監督
B.工會應重點監督用人單位違法裁員、未繳納社會保險費等行為
C.工會發現用人單位存在勞動法律監督問題，應直接代替職工申請仲裁或提起訴訟
D.各級工會應當加強對平臺企業和平臺用工合作企業、勞務派遣用工的勞動法律監督
第11題
衛生行政主管部門、環境保護行政主管部門履行監督檢查職責時，有權采取的措施不包括()：
A.對有關單位進行實地檢查，了解情況，現場監測，調查取證
B.查閱或者復制醫療廢物管理的有關資料，采集樣品;
C.實地檢查與聽取匯報相結合;
D.對違反條例規定的行為進行查處。
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