A.加強工會內部的管理和協調

B.更好地匹配“一函兩書”的實際需要

C.提高工會勞動法律監督的效率和權威性

D.擴大工會的監督范圍和影響力

A.擴大工會的監督范圍和影響力

B.提高工會勞動法律監督的效率和權威性

C.更好地匹配“一函兩書”的實際需要

D.加強工會內部的管理和協調

A.各級工會要推動將“一函兩書內容納入工會勞動法律監督專項地方立法及相關立法納入工會與人社、法院、檢察院等單位協作聯動機制，促進工會勞動法律監督與其他監督形式的有效街接

B.推動出臺“一函兩書工作指引推行“上代下監督模式建立健全工作激勵評價機制

C.推進工會數字化建設，構建一函兩書工作數據庫增加一函兩書工作信息查詢、統計、追溯、報告，以及涉工勞動法律法規執行情況分析以等功能為工作的開展提供數據支撐

D.全面推行工會勞動法律監督一函兩書工作的重點任務是，夯實組織機構、加大培訓力度、大工作覆蓋、完善制度機制、強化大數據應用

A.工會重點監督用人單位惡意欠薪、違法超時加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會保險費、侮辱體罰、強迫勞動、就業歧視、使用童工、侵犯女職工特殊權益、損害職工健康等行為。

B.對發現的有關問題線索，應當調查核實，督促整改，并及時向上級工會報告；對職工申請仲裁、提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

C.各級工會應當加強對平臺企業和平臺用工合作企業、勞務派遣用工的法律監督。

D.工會勞動法律監督，是工會依法對勞動法律法規執行情況進行的群團監督。

A.完善工會內部的組織架構和管理制度

B.為推行“一函兩書”工作提供更為完善的制度框架

C.加強工會與企業的合作關系

D.提高工會干部的個人素質和能力

A.全國總工會

B.地方總工會

C.產業工會

D.企業工會

《工會勞動法律監督證》、《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》的格式文本由()制訂。

A基層工會

B縣級以上地方總工會

C省總工會

D全國總工會

A.全國總工會負責全國的工會勞動法律監督工作。

B.縣級以上地方總工會負責本行政區域內的工會勞動法律監督工作。

C.鄉鎮(街道)工會、開發區(工業園區)工會、區域性行業性工會聯合會等負責本區域或本行業的工會勞動法律監督工作。

D.用人單位工會負責本單位的工會勞動法律監督工作

A.統一思想抓落實

B.不折不扣抓落實

C.雷厲風行抓落實

D.協同聯動抓落實

A.提高站位，將維護勞動者合法權益作為重要政治任務，支持工會提升勞動法律監督效能

B.忽視基層實際，僅推廣一些高標準的勞動法律監督模式

C.完善機制，與工會積極配合，形成高效科學的工作協同機制，保障勞動者權益

D.倡導企業與職工雙方樹立共同體意識，努力找到企業發展與職工權益保障的平衡點