A.擴大工會的監(jiān)督范圍和影響力

B.提高工會勞動法律監(jiān)督的效率和權(quán)威性

C.更好地匹配“一函兩書”的實際需要

D.加強工會內(nèi)部的管理和協(xié)調(diào)

A.各級工會要推動將“一函兩書內(nèi)容納入工會勞動法律監(jiān)督專項地方立法及相關(guān)立法納入工會與人社、法院、檢察院等單位協(xié)作聯(lián)動機制，促進工會勞動法律監(jiān)督與其他監(jiān)督形式的有效街接

B.推動出臺“一函兩書工作指引推行“上代下監(jiān)督模式建立健全工作激勵評價機制

C.推進工會數(shù)字化建設(shè)，構(gòu)建一函兩書工作數(shù)據(jù)庫增加一函兩書工作信息查詢、統(tǒng)計、追溯、報告，以及涉工勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況分析以等功能為工作的開展提供數(shù)據(jù)支撐

D.全面推行工會勞動法律監(jiān)督一函兩書工作的重點任務(wù)是，夯實組織機構(gòu)、加大培訓(xùn)力度、大工作覆蓋、完善制度機制、強化大數(shù)據(jù)應(yīng)用

A.工會重點監(jiān)督用人單位惡意欠薪、違法超時加班、違法裁員、未繳納或未足額繳納社會保險費、侮辱體罰、強迫勞動、就業(yè)歧視、使用童工、侵犯女職工特殊權(quán)益、損害職工健康等行為。

B.對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，應(yīng)當調(diào)查核實，督促整改，并及時向上級工會報告；對職工申請仲裁、提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。

C.各級工會應(yīng)當加強對平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)、勞務(wù)派遣用工的法律監(jiān)督。

D.工會勞動法律監(jiān)督，是工會依法對勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況進行的群團監(jiān)督。

A.全國總工會

B.地方總工會

C.產(chǎn)業(yè)工會

D.企業(yè)工會

A.提高站位，將維護勞動者合法權(quán)益作為重要政治任務(wù)，支持工會提升勞動法律監(jiān)督效能

B.忽視基層實際，僅推廣一些高標準的勞動法律監(jiān)督模式

C.完善機制，與工會積極配合，形成高效科學(xué)的工作協(xié)同機制，保障勞動者權(quán)益

D.倡導(dǎo)企業(yè)與職工雙方樹立共同體意識，努力找到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的平衡點

《工會勞動法律監(jiān)督證》、《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》的格式文本由()制訂。

A基層工會

B縣級以上地方總工會

C省總工會

D全國總工會

A.全國總工會負責全國的工會勞動法律監(jiān)督工作。

B.縣級以上地方總工會負責本行政區(qū)域內(nèi)的工會勞動法律監(jiān)督工作。

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會、區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會等負責本區(qū)域或本行業(yè)的工會勞動法律監(jiān)督工作。

D.用人單位工會負責本單位的工會勞動法律監(jiān)督工作

A.基層工會

B.地方工會

C.縣級以上地方總工會

D.工會勞動法律監(jiān)督組織

A.《工會勞動法律監(jiān)督提示函》

B.《工會勞動法律監(jiān)督意見書》,

C.《工會勞動法律監(jiān)督建議書》

D.以上都對,

A.《工會勞動法律監(jiān)督提示函》

B.《工會勞動法律監(jiān)督意見書》

C.《工會勞動法律監(jiān)督建議書》

D.以上都對