A.完善工會內部的組織架構和管理制度

B.為推行“一函兩書”工作提供更為完善的制度框架

C.加強工會與企業的合作關系

D.提高工會干部的個人素質和能力

A.各級工會要推動將“一函兩書內容納入工會勞動法律監督專項地方立法及相關立法納入工會與人社、法院、檢察院等單位協作聯動機制，促進工會勞動法律監督與其他監督形式的有效街接

B.推動出臺“一函兩書工作指引推行“上代下監督模式建立健全工作激勵評價機制

C.推進工會數字化建設，構建一函兩書工作數據庫增加一函兩書工作信息查詢、統計、追溯、報告，以及涉工勞動法律法規執行情況分析以等功能為工作的開展提供數據支撐

D.全面推行工會勞動法律監督一函兩書工作的重點任務是，夯實組織機構、加大培訓力度、大工作覆蓋、完善制度機制、強化大數據應用

A.實現工會勞動法律監督組織建設全覆蓋

B.工會勞動法律監督員培訓全覆蓋

C.“一函兩書”工作全覆蓋

D.工會勞動法律監督全覆蓋

A.實現工會勞動法律監督組織建設覆蓋,

B.實現工會勞動法律監督員培訓全覆蓋。

C.實現“一函兩書”工作保障全覆蓋

D.實現“一函兩書”工作全覆蓋。

A.實現工會勞動法律監督組織建設全覆蓋

B.實現工會勞動法律監督員培訓全覆蓋

C.實現"一函兩書“工作保障全覆蓋

D.實現"一函兩書“工作全覆蓋

A.夯實組織機構

B.加大培訓力度

C.擴大工作覆蓋

D.完善綜合評估

A.工會勞動法律監督組織在2024年底前，應實現全國縣級以上總工會勞動法律監督組織全覆蓋

B.工會勞動法律監督員每年培訓的比例，應確保本區域內所有監督員均至少接受一次培訓

C.工會數字化建設是推動“一函兩書”工作全覆蓋的關鍵環節之一，包括構建相關數據庫和增加信息查詢等功能

D.“一函兩書”工作制度旨在推動勞動領域矛盾糾紛在基層化解，實現工作全覆蓋

A.2024年底

B.2025年底

C.2026年底

D.2028年底

A.提高站位，將維護勞動者合法權益作為重要政治任務，支持工會提升勞動法律監督效能

B.忽視基層實際，僅推廣一些高標準的勞動法律監督模式

C.完善機制，與工會積極配合，形成高效科學的工作協同機制，保障勞動者權益

D.倡導企業與職工雙方樹立共同體意識，努力找到企業發展與職工權益保障的平衡點

A.擴大工會的監督范圍和影響力

B.提高工會勞動法律監督的效率和權威性

C.更好地匹配“一函兩書”的實際需要

D.加強工會內部的管理和協調