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[單選題]

以下（）人力資源需求預(yù)測技術(shù)是定性的方法。

A.德爾菲法

B.經(jīng)濟模型法

C.指數(shù)平滑法

D.回歸模型法

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第1題

以下哪種人力資源需求預(yù)測技術(shù)是定性的方法()。

A.指數(shù)平滑法

B.德爾菲法

C.回歸模型法

D.經(jīng)濟模型法

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第2題

以下屬于人力資源需求預(yù)測技術(shù)的是定性方法的是()。

A.指數(shù)平滑法

B.德爾菲法

C.回歸模型法

D.經(jīng)濟模型法

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第3題

人力資源需求預(yù)測的定性技術(shù)中，最簡單的預(yù)測方法是（）

A.現(xiàn)狀規(guī)劃法

B.經(jīng)驗預(yù)測法

C.德爾菲法

D.分合性預(yù)測法

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第4題

人力資源需求預(yù)測的方法中，定量預(yù)測方法的使用使管理部門直接參與到人才需求預(yù)測過程中，綜合考慮技術(shù)變化、工作負(fù)荷變化、組織變化等，而定性方法提供了一種有效的補充信息（）

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第5題

以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性技術(shù)的是（）。

A.馬爾科夫分析法

B.綜合分析法

C.灰色預(yù)測模型法

D.經(jīng)驗預(yù)測法

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第6題

在人力資源需求預(yù)測的方法中，定量預(yù)測方法的使用使管理部門直接參與到人才需求預(yù)測過程中，綜合考慮技術(shù)變化、工作負(fù)荷變化、組織變化等；而定性方法提供了一種有效的補充信息（）

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第7題

公共部門人力資源需求預(yù)測技術(shù)中定性預(yù)測方法有()。

A.自下而上法

B.集體預(yù)測法

C.比率分析法

D.回歸分析法

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第8題

人力資源需求預(yù)測的方法分為兩類（）

A.直覺與數(shù)學(xué)方法

B.定性與定量方法

C.德爾菲技術(shù)和時間序列分析法

D.專家決策和回歸分析方法

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第9題

以下不屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德爾菲法

C.經(jīng)驗預(yù)測法

D.描述法

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第10題

以下屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是（）

A.馬爾科夫分析法

B.綜合分析法

C.灰色預(yù)測模型法

D.經(jīng)驗預(yù)測法

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第11題

以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是( )。

A.馬爾科夫分析法

B.綜合分析法

C.灰色預(yù)測模型法

D.經(jīng)驗預(yù)測法

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以下（）人力資源需求預(yù)測技術(shù)是定性的方法。