更多“以下不屬于人力資源需求預測定性方法的是（）?！毕嚓P的問題
第1題
以下人力資源需求預測的定性方法中，不適用于長期預測的是（）。
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.經驗預測法
D.描述法
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第2題
以下人力資源需求預測的定性方法中，較適合于對人力資源需求長期趨勢預測的是（）
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.經驗預測法
D.描述法
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第3題
以下人資源需求預測的定量方法中，（）較適合于短期人力資源需求預測。
A.趨勢外推法
B.經濟計量模型法
C.轉換比率法
D.定員定額分析法
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第4題
以下人力資源需求預測的定量方法中，（）假設生產率不變，其應用范圍有較大的局限性。
A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.轉換比率法
D.定員定額分析法
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第5題
（）是預測人力資源未來發展趨向和可能達到某種水平的方法。
A.趨勢外推法
B.生產模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
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第6題
可用于人力資源預測的統計分析軟件，不包括（）。
A.MATLAB
B.EVIEWS
C.SPSS
D.SAS
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第7題
（）比較復雜，一般只在管理基礎比較好的大公司里才采用。
A.趨勢外推法
B.經濟計量模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
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第8題
以下人力資源需求預測的定量方法中，最復雜的一種是（）。
A.趨勢外推法
B.經濟計量模型法
C.同歸分析法
D.定員定額分析法
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第9題
（）能對既含有已知信息又含有未知或非確定信息的系統進行預測。
A.馬爾可夫分析法
B.多元回歸分析法
C.灰色預測模型法
D.經濟計量模型法
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第10題
（）是進行人力資源需求預測請方法中最為復雜的一種方法。
A.趨勢外推法
B.經濟計量模型法
C.計算機模擬法
D.定員定額分析法
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