在決定工資構成時，應遵循的原則有（）。
A.工資要與本單位的勞動特點和工作性質及工作任務相適應
B.體現員工活勞動部分的工資應在工資構成中占主要比重
C.勞動消耗的補償
D.即基本生活費需要有足夠的體現
E.工資各個組成部分應同工作效率、工作質量掛鉤
F.支付給員工的工資各組成部分必須與員工所提供的相應勞動的數量與質量相等
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第1題
A.工資要與單位的勞動特點和工作性質及工作任務相適應
B.勞動消耗的補償，即基本生活費需要有足夠的體現
C.支付給員工的工資各組成部分必須與員工所提供的相應勞動的數量與質量相等
D.體現員工活勞動部分的工資應在工資構成中占主要比重
E.工資各個組成部分應同工作效率、工作質量掛鉤
第2題
A.工資要與本單位的勞動特點和工作性質及工作任務相適應
B.勞動消耗的補償，即基本生活費需要有足夠的體現
C.支付給員工的工資各組成部分必須與員工所提供的相應勞動的數量與質量相等
D.體現員工活勞動部分的工資應在工資構成中占主要比重
E.工資各個組成部分應同工作效率、工作質量掛鉤
第3題
A.企業在一定時期工資、薪金的調整是有序進行的
B.企業所制定的工資、薪金制度符合行業及地區水平
C.企業在3年內所發放的工資、薪金是相對固定的
D.有關工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的
E.企業對實際發放的工資、薪金，已依法履行了個人所得稅代扣代繳義務
第4題
A.在任何情況下都不得透露服務對象的隱私
B.給予各服務對象相同的服務或資源
C.對服務對象涉及自我傷害的決定進行干預
D.保護生命是最高原則
第5題
A.企業在一定時期工資、薪金的調整是有序進行的
B.企業所制定的工資、薪金制度符合行業及地區水平
C.企業在3年內所發放的工資、薪金是每年增加的
D.有關工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的
E.企業對實際發放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務
第6題
A.在任何情況下都不得披露服務對象的隱私
B.給予各服務對象相同的服務或資源
C.對服務對象涉及自我傷害的決定進行干預
D.保護生命是最高原則
E.向服務對象提供與服務相關的信息
第7題
A.在任何情況下都不得披露服務對象的隱私
B.給予各服務對象相同的服務或資源
C.對服務對象涉及自我傷害的決定進行干預
D.保護生命是最高原則
E.向服務對象提供服務相關的信息
第8題
A.在任何情況下都不得披露服務對象的隱私
B.給予各服務對象相同的服務或資源
C.對服務對象涉及自我傷害的決定進行干預
D.保護生命是最高原則
E.向服務對象提供服務相關的信息
第9題
A.在任何情況下都不得披露服務對象的隱私
B.給予各服務對象相同的服務或資源
C.對服務對象涉及自我傷害的決定進行干預
D.保護生命是最高原則
E.向服務對象提供服務相關的信息
