A.支持,不得因履行職責扣減工資、獎金及福利等待遇,無正當理由不得調動工作崗位、降低職級
B.視情況而定,可適當扣減工資
C.不支持,要求其利用業余時間履行職責
D.直接拒絕其占用工作時間
第1題
A.縣級以上人民政府
B.上級地方工會
C.本級工會
D.人力資源社會保障行政部門
第2題
A.依法行使選舉權或被選舉權
B.充當人民法庭證明人
C.基層工會非專職委員因工會活動占用的工作時間
D.勞動者擔任集體協商代表因履行職責而占用的工作時間
第3題
A.依法行使選舉權和被選舉權
B.當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動模范、先進工作者大會
E.《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工會活動占用的生產或工作時間
第4題
A.人民政府人力資源和社會保障行政部門
B.地方工會
第5題
A.縣級以上總工會設立工會勞動法律監督委員會,在同級工會領導下開展工會勞動法律監督工作。
B.基層工會設立勞動法律監督委員會或監督小組工會勞動法律監督委員會受同級工會委員會領導。
C.工會勞動法律監督委員會可以聘任若干勞動法律監督員。
D.工會勞動法律監督委員會成員同時為本級工會勞動法律監督員。
第6題
A.縣級以上總工會和基層工會都應設立工會勞動法律監督委員會
B.縣級以上工會勞動法律監督委員會委員只能由工會內部人員組成,不能聘請社會人士
C.基層工會勞動法律監督委員會委員或監督小組成員只能從工會工作者中產生,不能從職工群眾中推選
D.工會勞動法律監督委員會成員自動成為本級工會勞動法律監督員,無需額外聘任
第7題
A.工會勞動法律監察員
B.工會勞動法律監督員
C.工會勞動法律管理員
D.工會法律監督員
第8題
A.出任人民法庭證明人
B.出席勞動模范、先進工作者大會
C.《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動占用的生產或工作時間
D.參加脫產學歷教育
第9題
A.勞動報酬
B.勞動安全衛生
C.工作時間
D.休息休假
E.少女
第10題
A.出任人民法庭證明人
B.參加脫產學歷《工會法》規定教育
C.的不脫產工會基層委員會委員因工作活動占用的生產或工作時間
D.出席勞動模范、先進工作者大會
第11題
A.組織宣傳勞動法律、法規,對用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督
B.受理對用人單位違反勞動法律、法規,侵犯職工合法權益行為的投訴舉報,接受工會勞動法律監督員提交的用人單位違反勞動法律、法規的報告,并根據情況組織調查處理
C.提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》
D.向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況,辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項
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