A.縣級以上總工會和基層工會都應設立工會勞動法律監督委員會

B.縣級以上工會勞動法律監督委員會委員只能由工會內部人員組成，不能聘請社會人士

C.基層工會勞動法律監督委員會委員或監督小組成員只能從工會工作者中產生，不能從職工群眾中推選

D.工會勞動法律監督委員會成員自動成為本級工會勞動法律監督員，無需額外聘任

A.由基層工會直接向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》

B.由縣級以上地方總工會直接向用人單位發出《工會勞動法律監督建議書》

C.由基層工會或工會勞動法律監督組織向用人單位發出《工會勞動法律監督提示函》

D.由用人單位主動向基層工會或工會勞動法律監督組織提出解決方案

A.縣級以上總工會設立工會勞動法律監督委員會，在同級工會領導下開展工會勞動法律監督工作。

B.基層工會設立勞動法律監督委員會或監督小組工會勞動法律監督委員會受同級工會委員會領導。

C.工會勞動法律監督委員會可以聘任若干勞動法律監督員。

D.工會勞動法律監督委員會成員同時為本級工會勞動法律監督員。

A.工會應當對用人單位執行國家有關工資報酬規定的情況實施監督

B.工會應重點監督用人單位違法裁員、未繳納社會保險費等行為

C.工會發現用人單位存在勞動法律監督問題，應直接代替職工申請仲裁或提起訴訟

D.各級工會應當加強對平臺企業和平臺用工合作企業、勞務派遣用工的勞動法律監督

A.宣傳勞動法律、法規、規章和政策

B.辦理本地區刑事案件

A.安排

B.建議

C.完善

D.指導

A.基層工會

B.地方工會

C.縣級以上地方總工會

D.工會勞動法律監督組織

A、同級工會

B、上級工會

C、發證工會

D、同級政府

A.基層工會，

B.地方工會,

C.縣級以上總工會

D.各級工會