A.縣級以上總工會和基層工會都應設立工會勞動法律監督委員會

B.縣級以上工會勞動法律監督委員會委員只能由工會內部人員組成，不能聘請社會人士

C.基層工會勞動法律監督委員會委員或監督小組成員只能從工會工作者中產生，不能從職工群眾中推選

D.工會勞動法律監督委員會成員自動成為本級工會勞動法律監督員，無需額外聘任

A.縣級以上總工會設立工會勞動法律監督委員會，在同級工會領導下開展工會勞動法律監督工作。

B.基層工會設立勞動法律監督委員會或監督小組工會勞動法律監督委員會受同級工會委員會領導。

C.工會勞動法律監督委員會可以聘任若干勞動法律監督員。

D.工會勞動法律監督委員會成員同時為本級工會勞動法律監督員。

A.各級工會要把勞動法律監督納入工會干部培訓內容

B.工會勞動法律監督員由縣級以上總工會負責培訓，每年培訓監督員不低于本區域總數的40%。

C.2024年底完成縣級以上總工會勞動法律監督員輪訓；2026年底，完成鄉鎮、街道工會勞動法律監督員輪訓基層工會勞動法律監督員培訓覆蓋80%；2028年底實現工會勞動法律監督員培訓全覆蓋。

D.各級工會要把勞動法律監督納入全體職工培訓內

A.三十五人以上，十五人

B.十五人以上，十人

C.二十五人以上，二十五人

D.二十五人以上，二十人

A.地方工會

B.縣級以上工會

C.基層工會

D.用人單位

A.基層工會，

B.地方工會,

C.縣級以上總工會

D.各級工會

A.工會勞動法律監督委員會可以聘任若干勞動法律監督員

B.工會勞動法律監督員實行先培訓合格、后持證上崗制度。工會勞動法律監督員由縣級以上總工會負責培訓。

C.各級工會應當建立有關制度和信息檔案，對工會勞法律監督員進行實名制管理。

D.工會可以聘請人大代表、政協委員、專家學者、社會人士等作為本級工會勞動法律監督委員會顧問，也可以通過聘請律師、購買服務等方式為工會勞動法律監督委員會提供法律服務

A.2024年底，實現全國縣級以上總工會勞動法律監督組織全覆蓋，基層工會勞動法律監督組織覆蓋50%；

B.2026年底，實現鄉鎮、街道工會勞動法律監督組織全覆蓋，基層工會勞動法律監督組織覆蓋80%；

C.2028年底，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。

D.2027年底，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。

A.安排

B.建議

C.完善

D.指導