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[單選題]
江西省工會勞動法律監督條例， 企業、事業單位和機關應當依法建立工會。各級總工會、產業(行業)工會、區域工會以及工會會員()的基層工會應當設立工會勞動法律監督委員會。工會會員不足()的基層工會可以設立工會勞動法律監督委員會或者工會勞動法律監督員。
A.三十五人以上，十五人
B.十五人以上，十人
C.二十五人以上，二十五人
D.二十五人以上，二十人
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第1題
江西省工會勞動法律監督條例規定，用人單位接到《工會勞動法律監督意見書》后，應當在()內作出處理，并將處理情況書面告知工會勞動法律監督委員會或者基層工會。
A.七日
B.十四日
C.二十一日
D.三十日
第2題
江西省工會勞動法律監督條例()經江西省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過。
A.2017年5月25日
B.2017年6月22日
C.2017年8月27日
D.2017年8月19日
第4題
江西省工會勞動法律監督條例規定，縣級以上人民政府有關行政主管部門工作人員違反本條例規定，妨礙工會勞動法律監督工作的，由其所在行政主管部門責令改正;情節嚴重的，()處分。
A.開除公職
B.行政記大過
C.依法給予
D.開除黨籍
第7題
江西省工會勞動法律監督條例第()規定縣級以上人民政府有關行政主管部門工作人員違反本條例規定，妨礙工會勞動法律監督工作的，由其所在行政主管部門責令改正;情節嚴重的，依法給予處分。
A.第十六條
B.第二十六條
C.第十條
D.第十二條
第8題
根據《江西省工會勞動法律監督條例》，縣級以上人民政府有關行政主管部門收到《工會勞動法律監督建議書》后，對屬于本行政主管部門管轄的，自立案之日起（)內完成調查處理。
A.30日
B.30個工作日
C.60日
D.60個工作日
第10題
江西省工會勞動法律監督條例規定，違反本條例規定，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，并提供與勞動法律監督相關虛假資料或者隱匿與勞動法律監督相關資料的，處以()以上()以下罰款。
A.1000,5000
B.2000,6000
C.3000,8000
D.5000，1萬
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