A.人力資源供求預測

B.分析

C.總結

D.測量

A.人力資源需求分析

B.人力資源供給分析

C.人力資源管理總結

D.人力資源測量

A.明確企業的戰略目標和整體規劃

B.對現有人力資源進行評估

C.明確人力資源凈需求

D.編制人力資源規劃，實現人力資源供求平衡

A.企業戰略

B.經濟環境分析

C.銷售預測

D.人力資源需求預測

A.促進企業人力資源管理的開展

B.企業人力資源規劃是指企業根據既定的目標對未來一段時間內企業內部和外部各類人力資源補充來源情況的分析預測

C.協調人力資源管理的各項計劃

D.人力資源需求預測是公司編制人力資源規劃的核心和前提

E.提高企業人力資源的使用效率

A.促進企業人力資源管理的開展

B.企業人力資源規劃是指企業根據既定的目標對未來一段時間內企業內部和外部各類人力資漉補充來源情況的分析預測

C.協調人力資源管理的各項計劃

D.人力資源需求預測是公司編制人力資源規劃的核心和前提

E.提高企業人力資源的使用效率

A.重視企業文化的作用

B.構建企業人才十字架

C.明確企業的核心競爭力與關鍵部門

D.知道企業人才的共性要求