A.不予受理

B.應當受理

A.登記、受理、審查、調查

B.受理、登記、審查、調查

C.登記、審查、調查、受理

D.登記、審查、受理、調查

A.組織開展勞動法律法規宣傳，指導和支持下級工會勞動法律監督工作

B.受理、交辦對用人單位違反勞動法律法規、侵害職工合法權益行為的投訴和舉報，根據情況及時組織調查、協商和處理

C.提請地方總工會向同級人民政府人力資源社會保障等有關部門發出《工會勞動法律監督建議書》

D.向人力資源社會保障等有關部門報告監督工作情況

E.對職工依法申請勞動爭議調解、仲裁和提起訴訟提供幫助

A.開展勞動法律法規宣傳，對所在單位遵守勞動法律法規的情況進行監督

B.接受對所在單位違反勞動法律法規行為的情況反映，進行調查，向同級工會提出處理建議

C.對用人單位違反勞動法律法規、侵害勞動者合法權益的行為組織調查

D.向同級工會和上級工會勞動法律監督組織報告所在單位違反勞動法律法規的重要情況

A.協商

B.《工會勞動法律監督意見書》

A.可以，可以

B.可以依法，可以依法

C.不用，不用

D.不用依法，不用依法

A.宣傳勞動法律、法規、規章和政策

B.就有關監督事項與用人單位溝通協商、促成和解

C.提請工會向用人單位發出工會勞動法律監督意見書

D.提請地方總工會向同級人民政府人力資源和社會保障等有關部門發出工會勞動法律監督建議書

A.組織宣傳勞動法律、法規，對用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督

B.受理對用人單位違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益行為的投訴舉報，接受工會勞動法律監督員提交的用人單位違反勞動法律、法規的報告，并根據情況組織調查處理

C.提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》

D.向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況，辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項

A、《工會勞動法律監督提示函》

B、《工會勞動法律監督意見書》

C、《工會勞動法律監督建議書》

D、《工會勞動法律監督倡議書》

A.七日

B.十四日

C.二十一日

D.三十日