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[單選題]
用人單位收到《工會勞動法律監督意見書》后，應在（）內作出書面答復？
A.5個工作日
B.十五個工作日
C.十個工作日
D.15天
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第1題
用人單位接到《工會勞動法律監督意見書》后，應當在（)內作出處理意見，并書面告知工會。A五個工作
用人單位接到《工會勞動法律監督意見書》后，應當在()內作出處理意見，并書面告知工會。
A五個工作日
B七天
C十五個工作日
D三十天
第2題
用人單位應當自收到《工會勞動法律監督意見書》之日起十五個工作日內，向發出《工會勞動法律監督意見書》的工會作出書面答復，說明情況并提出整改措施。存有異議的，應當在（ ）個工作日內書面說明理由。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
第5題
《內蒙古自治區工會勞動法律監督條例》規定，用人單位應當在收到《工會勞動法律監督意見書》之日起（）個工作日內，向發出意見書的工會作出書面答復，說明情況并提出整改措施。
A.十
B.十五
第6題
江西省工會勞動法律監督條例規定，用人單位接到《工會勞動法律監督意見書》后，應當在()內作出處理，并將處理情況書面告知工會勞動法律監督委員會或者基層工會。
A.七日
B.十四日
C.二十一日
D.三十日
第7題
勞動行政等有關部門收到《工會勞動法律監督建議書》，符合立案條件的，應當在（)內立案。A五個工作
勞動行政等有關部門收到《工會勞動法律監督建議書》，符合立案條件的，應當在()內立案。
A五個工作日
B七天
C十五個工作日
D三十天
第9題
縣級以上人民政府人力資源社會保障等有關部門在收到《工會勞動法律監督建議書》后，應當依法處理，并在辦結后（)工作日內向發出建議書的工會反饋調查處理結果。
A.五個
B.十個
C.十五個
D.二十個
第11題
勞動行政等有關部門收到《工會勞動法律監督建議書》，符合立案條件的，應當在（）內立案；認為不符合立案條件的，應當（）說明理由
A.五個工作日，書面
B.七個工作日，書面
C.五個工作日，及時
D.七個工作日，及時
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