A、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》

B、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》

C、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》

D、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督倡議書(shū)》

A.十

B.十五

用人單位未按照工會(huì)意見(jiàn)改正違法行為的，()可以向同級(jí)勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)提出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》。

A工會(huì)

B縣級(jí)以上地方總工會(huì)

C工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織

D上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織

A.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》

B.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督評(píng)議書(shū)》

C.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改書(shū)》

D.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》

A.組織開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，指導(dǎo)和支持下級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作

B.受理、交辦對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益行為的投訴和舉報(bào)，根據(jù)情況及時(shí)組織調(diào)查、協(xié)商和處理

C.提請(qǐng)地方總工會(huì)向同級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》

D.向人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)報(bào)告監(jiān)督工作情況

E.對(duì)職工依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和提起訴訟提供幫助

A.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》

B.《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》

C.《工會(huì)勞動(dòng)法律整改通知書(shū)》

D.《工會(huì)勞動(dòng)法律調(diào)解通知書(shū)》

A.《勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》

B.《勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》

C.《勞動(dòng)法律監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)》

A.人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)

B.地方工會(huì)

A.地方工會(huì)

B.縣級(jí)以上工會(huì)

C.基層工會(huì)

D.用人單位

A.宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策

B.就有關(guān)監(jiān)督事項(xiàng)與用人單位溝通協(xié)商、促成和解

C.提請(qǐng)工會(huì)向用人單位發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)

D.提請(qǐng)地方總工會(huì)向同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)

由旗縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）罰款：

A.1000元以上1萬(wàn)元以下

B.2000元以上2萬(wàn)元以下