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[多選題]
組織文化伴隨組織的發展變化而與時俱進，也受到領導者的性格、感情、思想、能力、品德等因素印象。良好的企業文化通常具有以下特征（）。
A.獨特性
B.繼承性
C.人本性
D.創新性
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更多“組織文化伴隨組織的發展變化而與時俱進，也受到領導者的性格、感情、思想、能力、品德等因素印象。良好的企業文化通常具有以下特征（）。”相關的問題
第1題
組織形象從組織誕生之日起便開始形成，伴隨組織的成長而發展變化，甚至組織由于各種原因不存在了（如倒閉、被兼并)，組織形象也還會在一定時間、一定范圍內存在，其生命力超越了組織本身，這體現了組織形象的（)。
A.主觀性
B.客觀性
C.系統性
D.動態性
第4題
專業技術人員在經歷工作數年的工作崗位的鍛煉，適應了不同的組織、文化和崗位任職資格的要求，其所需的知識、技能、能力和素質也各不相同，隔行如隔山。這就要求我們在職業繼續教育中要：()
A.以人為本
B.因材施教
C.與時俱進
D.技能提升與管理能力發展相結合
第5題
伴隨未來組織的變革，領導也呈現出與之相適應的發展趨勢。未來領導的發展趨勢不包括（）
A.從剛性化領導到柔性化領導
B.從單向領導道雙向領導
C.從跨文化領導到單一文化領導
D.從領導到服務
第6題
伴隨未來組織的變革，領導也呈現出與之相適應的發展趨勢。未來領導的發展趨勢不包括（)。
A.從領導到服務
B.從剛性化領導到柔性化領導
C.從單向領導道雙向領導
D.從跨文化領導到單一文化領導
第9題
韓非子的《守株待兔》：“宋人有耕者，田中有株。兔走觸株，折頸而死。因釋其耒而守株，冀復得兔。兔不可復得，而身為宋國笑。今欲以先王之政，治當世之民，皆守株之類也。”這反映了韓非子主張（）①社會是發展變化的②自然萬物總在不停地變化，而對立雙方可以互相轉化③治理國家的政策、措施必須與時俱進④先王之政重在“尚賢”
A.①②
B.②③
C.①③
D.③④
第10題
韓非子的《守株待兔》：“宋人有耕者，田中有株。兔走觸株，折頸而死。因釋其耒而守株，冀復得兔。兔不可復得，而身為宋國笑。今欲以先王之政，治當世之民，皆守株之類也。”這反映了韓非子主張()
A.社會是發展變化的
B.自然萬物總在不停地變化，而對立雙方可以互相轉化
C.治理國家的政策、措施必須與時俱進
D.先王之政重在“尚賢”
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