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課程介紹

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課程介紹

人力資源規(guī)劃

戰(zhàn)略性人力資源管理概述免費(fèi)試看

111分00秒

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì) 免費(fèi)試看

113分00秒

企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 免費(fèi)試看

92分00秒

集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與再造免費(fèi)試看

63分00秒

企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理免費(fèi)試看

67分00秒

招聘與配置

崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用免費(fèi)試看

105分00秒

員工晉升管理

53分00秒

員工調(diào)動(dòng)與降職管理

41分00秒

員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析

23分00秒

沙盤推演測(cè)評(píng)法

25分00秒

公文筐測(cè)試法

22分00秒

職業(yè)心理測(cè)試法

80分00秒

基于工作分析的人才招聘與甄選

37分00秒

基于勝任特征的人才招募與甄選

64分00秒

企業(yè)人才的錄用決策、反饋與評(píng)估

32分00秒

培訓(xùn)與開發(fā)

企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)

企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)體系的構(gòu)建

51分00秒

企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的運(yùn)行模式

54分00秒

企業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)文化的營造

38分00秒

員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化

51分00秒

創(chuàng)新能力培養(yǎng)

思維創(chuàng)新

69分00秒

方法創(chuàng)新

72分00秒

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

組織的職業(yè)生涯管理

55分00秒

職業(yè)生涯前期準(zhǔn)備

48分00秒

員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

58分00秒

分階段的職業(yè)生涯管理

52分00秒

績(jī)效管理

績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)估

34分00秒

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

78分00秒

績(jī)效考評(píng)運(yùn)作體系設(shè)計(jì)

58分00秒

考評(píng)結(jié)果的反饋與應(yīng)用

26分00秒

績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估

49分00秒

平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

87分00秒

薪酬管理

薪酬制度設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略性薪酬管理

71分00秒

薪酬水平與薪酬策略

71分00秒

薪酬制度的完善與創(chuàng)新

48分00秒

薪制激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)

經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)01

63分00秒

經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)02

50分00秒

團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)

47分00秒

股票期權(quán)的設(shè)計(jì)

69分00秒

期股制度的設(shè)計(jì)

25分00秒

員工持股計(jì)劃

45分00秒

專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計(jì)

22分00秒

企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

73分00秒

勞動(dòng)關(guān)系管理

集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

99分00秒

重大突發(fā)事件管理

重大突發(fā)事件管理01

64分00秒

重大突發(fā)事件管理02

48分00秒

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟01

59分00秒

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟02

69分00秒

工作壓力管理與員工援助計(jì)劃

工作壓力管理

34分00秒

員工援助計(jì)劃

21分00秒

和諧勞動(dòng)關(guān)系的營造

工會(huì)組織與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

42分00秒

國際勞動(dòng)立法

21分00秒

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