更多“機關、單位組織人事部門應當每年組織涉密人員復審，確保其符合涉密崗位工作要求。（）(2025年保密線上培訓）”相關的問題
第1題
機關單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。涉密崗位發生變化、涉密人員發生崗位變動或涉密等級調整的，機關單位應當及時進行復審（）
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第2題
機關、單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。我行涉密人員管理辦法規定，原則上，重要涉密人員每（）年復審一次
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第3題
機關、單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。我行涉密人員管理辦法規定，原則上， 涉密人員每 年復審一次（）
A.高級，2年
B.重要，2年
C.一般，2年
D.一般，3年
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第4題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第5題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第6題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第7題
涉密人員保密審查由機關單位()組織實施。(2023年度全國保密教育線上題庫答案)
A.組織人事部門
B.保密工作機構
C.該涉密人員所在部門
D.保密行政管理部門
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第8題
涉密人員在崗期間，保密工作機構應當會同組織人事部門、涉密人員所在部門有針對性地對其進行保密教育和檢查，對嚴重違反保密規定，不適合繼續在涉密崗位工作的應當及時調離涉密崗位（）
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第9題
涉密人員的保密審查由組織人事部門主要負責，所在部門與機關、單位保密工作機構應當予以密切配合。（)
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