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[多選題]
企業開展職業技能評價常用的考核評價方式主要有（）。
A.模塊化評價
B.業績評價
C.職業技能競賽
D.過程化評價
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第3題
國家確定職業分類，依據職業分類，建立由國家職業技能標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準（），作為開展技能人才評價的依據
A.體系
B.體制
C.機制
D.系列
第5題
開展企業職業技能等級認定是指職業技能鑒定指導中心以（）的方式，明確符合條件的企業，依據國家職業技能標準和行業企業工種崗位評價規范等，對技術工人開展職業技能水平評價的一種工作方式。
A.備案管理
B.行政許可
C.書面通知
D.行政審批
第6題
《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，支持符合條件的企業自主確定技能人才評價職業(工種)范圍，但不支持自主設置崗位等級，不支持自主運用評價方式開展技能人才職業技能等級評價。（）
第7題
美國管理學會在1997年、1998年、1999年以郵寄問卷的方式對其會員單位的1000多名人力資源主管就人員素質測評在美國企業組織中的應用情況作了調查，顯示運用職業技能評價來考核評價在職員工的企業占（ ）。
A.33%
B.38%
C.42%
D.64%
第8題
開展企業職業技能等級認定工作，其目的就是改革創新企業技能人才評價體制機制，發揮企業在技能人才培養、評價方面的主體作用，讓企業職工職業生涯的選擇余地、發展空間和成長通道更為多樣，進一步激發了企業員工的干勁。實現了由政府主導向用人單位自主的轉變，是人社部門深化()的一場自我革命。
A.‘放管服’改革
B.人才評價方式
C.體制改革
D.質量監督
第10題
在擬開展評價的職業領域具有廣泛的影響力，在所申報職業(工種)方面有較豐富的考核評價經驗，具備相應的基礎條件的獨立法人機構，可向人力資源社會保障部門申請開展職業技能等級認定工作。()
第11題
技能等級評價考評人員是指在經人力資源社會保障部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織（第三方評價機構）規定開展的職業（工種），按照家職業技能標準或評價規范，對勞動者的職業技能水平進行考核評審的人員。()此題為判斷題(對，錯)。
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