以企業(yè)工作職位為對(duì)象，綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職位的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、所需資格條件進(jìn)行測(cè)定、比較、歸類和分級(jí)的活動(dòng)稱為（）。
A.工作分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.職位分析
D.職位評(píng)判
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第1題
A.職位評(píng)判
B.職位分析
C.職位評(píng)價(jià)
D.工作分析
第2題
A.測(cè)定
B.分析
C.比較
D.歸類
E.分級(jí)
第3題
A.勞動(dòng)環(huán)境
B.勞動(dòng)強(qiáng)度
C.勞動(dòng)責(zé)任
D.所需資格條件
E.其他
第4題
A.崗位評(píng)價(jià)以企業(yè)勞動(dòng)者崗位操作技能為評(píng)價(jià)對(duì)象
B.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化和定量化過(guò)程
C.崗位評(píng)價(jià)需要綜合運(yùn)用多種技術(shù)和方法
D.崗位評(píng)價(jià)評(píng)定工作的價(jià)值，制定工作等級(jí)，確定收入計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第5題
A.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過(guò)程
B.崗位評(píng)價(jià)以崗位為評(píng)價(jià)對(duì)象
C.崗位評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
D.崗位評(píng)價(jià)是以員工的工作作為對(duì)象
E.崗位評(píng)價(jià)是績(jī)效的反映
第6題
A.崗位評(píng)價(jià)以企業(yè)勞動(dòng)者的生產(chǎn)崗位為評(píng)價(jià)對(duì)象
B.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過(guò)程
C.崗位評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
D.崗位評(píng)價(jià)是工作分析的邏輯結(jié)果
E.崗位評(píng)價(jià)評(píng)定工作的價(jià)值，制定工作的等級(jí)
第7題
第8題
A.科學(xué)功能
B.生產(chǎn)功能
C.經(jīng)濟(jì)功能
D.管理功能
第9題
A.社會(huì)學(xué)
B.考古學(xué)
C.法醫(yī)學(xué)
D.天文學(xué)
第10題
A.社會(huì)學(xué)
B.考古學(xué)
C.法醫(yī)學(xué)
D.天文學(xué)
第11題
A.技術(shù)的社會(huì)功能
B.技術(shù)的管理功能
C.技術(shù)的科學(xué)功能
D.技術(shù)的生產(chǎn)功能
