更多“機關、單位組織人事部門應當每年組織涉密人員復審，確保其符合涉密崗位工作要求。（）”相關的問題
第1題
機關單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。涉密崗位發生變化、涉密人員發生崗位變動或涉密等級調整的，機關單位應當及時進行復審（）
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第2題
機關、單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。我行涉密人員管理辦法規定，原則上，重要涉密人員每（）年復審一次
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第3題
機關、單位應當定期對涉密人員進行復審，確保其符合涉密崗位工作要求。我行涉密人員管理辦法規定，原則上， 涉密人員每 年復審一次（）
A.高級，2年
B.重要，2年
C.一般，2年
D.一般，3年
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第4題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第5題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第6題
為確保涉密人員符合涉密崗位的工作要求，除上崗前的審查外，機關單位應當對已在涉密崗位工作的涉密人員進行復審。復審分為（）
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第7題
機關單位組織人事部門和保密工作機構應當及時掌握涉密人員變動情況，建立涉密人員保密管理臺賬，實行全程、動態管理，并按照“誰負責、誰存檔”的原則，管理涉密人員保密管理檔案。()
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第8題
涉密人員在崗期間，保密工作機構應當會同組織人事部門、涉密人員所在部門有針對性地對其進行保密教育和檢查，對嚴重違反保密規定，不適合繼續在涉密崗位工作的應當及時調離涉密崗位（）
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第9題
涉密人員出境，由機關、單位組織人事部門和保密工作機構提出意見，按照人事、外事審批權限審批。()
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