A.崗前培訓
B.人效管理
C.培訓有效
D.員工發(fā)展
第4題
A.優(yōu)化執(zhí)行端評估系統(tǒng),以追問路徑為診斷主線
B.優(yōu)化判定標準,弱化查閱文件,側重溝通后的痕跡驗證
C.強調資料的佐證和訪談人員的行為敘述
D.現場讓訪談人提供出證明文件
第5題
A.業(yè)務追問訪談--固化指標判定
B.出示資料--追問制定依據
C.固化指標判定--出示資料證明
D.檢查資料--業(yè)務追問訪談
第8題
A.評估特約店銷售能力,發(fā)現管理弱項,助力經營體質改善
B.評估特約店的綜合能力,并幫助改善運營的質量
C.系統(tǒng)化的幫助管理層理順工作重點,形成評估加輔導的機制內容
D.評估特約店基礎運營管理水平,促進新DOS標準在店端的落實
第9題
A.健康技能
B.科學就醫(yī)
C.合理用藥
D.營造健康家庭環(huán)境
第10題
A.20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
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