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[判斷題]
對直接參與或指使他人違反禁令行為的中國石化勞動合同制員工（含站長），按照嚴重違反勞動紀律依法解除勞動合同，并追繳違規所得和企業損失（）
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第2題
對直接參與或指使他人違反禁令行為的合資公司勞動合同制員工（含油站經理），予以解除勞動合同，并追繳違規所得和企業損失；凡有違反禁令行為的委托管理公司員工（含經營負責人），委托管理公司要根據本禁令和委托管理合同約定執行，合資公司有權單方面解除委托管理合同。勞務派遣制員工違反禁令的，一律退回勞務公司（）
第4題
《山西石油分公司加油（氣）站現場管理禁令》中規定在油（氣）站中，直接參與或指使他人違反禁令行為的中國石化勞動合同制員工（含站長），按照嚴重違反勞動紀律依法解除勞動合同，并追繳違規所得和公司損失；凡有違反禁令行為的委托管理站，應當根據本禁令和委托管理合同約定，依法解除與受托公司的合同關系，對未違反禁令的其他員工，在市分公司重新選擇受托公司后進行安置。勞務派遣制員工違反禁令的，退回勞務公司，由勞務公司負責辦理解除勞動合同等手續（）A．正確B．錯誤
第6題
對于違反禁令的員工（含各級領導干部），一旦查證屬實，公司將根據責任劃分進行嚴厲處罰。處罰辦法如下（）
A.違反上述禁令的員工予以辭退
B.違反禁令造成嚴重后果的員工予以開除
C.違反禁令涉嫌犯罪的員工依法移送司法機關
D.指使他人違反禁令的領導人員、管理者將視同直接違反禁令予以處理
E.對違禁行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，從嚴追究有關領導責任，予以紀律處分，直至撤職
第7題
下列屬于違反《中國石化銷售股份有限公司加油（氣）站現場管理禁令》的處理規定有（）
A.不在加油（氣）站工作的銷售企業其他員工，違反本禁令或指使他人違反本禁令的，按照嚴重違反勞動紀律依法解除勞動合同，并追繳違規所得和企業損失
B.對主動查處、上報違反禁令行為，且追繳回違規所得和企業損失的站長、縣區公司管理人員，不在追究管理責任，并視情況給予其不低于1000元薪酬獎勵
C.對舉報違反禁令行為、經核查屬實的系統內外人員，視情況給予其不低于1000元薪酬獎勵
D.對上級部門查處的違反禁令行為，能積極、及時追繳違規所得、追回企業損失的單位、處室和個人，可按規定從輕處理
第8題
對于違反五條禁令的員工（含各級領導干部），一旦查證屬實，公司將根據責任劃分進行嚴厲處罰。處罰辦法如下（）
A.違反上述禁令的員工予以辭退
B.違反禁令造成嚴重后果的員工予以開除
C.違反禁令涉嫌犯罪的員工依法移送司法機關
D.指使他人違反禁令的領導人員、管理者將視同直接違反禁令予以處理
E.對違禁行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，從嚴追究有關領導責任，予以紀律處分，直至撤職
第10題
員工違反中石化安全生產禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反禁令,導致發生上報集團公司（）的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定（試行）》對企業有關領導予以責任追究
A.一般事故
B.重大事故
C.特大事故
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