A.接受情況反映

B.與有關行政部門聯合監督

C.日常監督

D.主動開展監督檢查

A.開展勞動法律法規宣傳，對所在單位遵守勞動法律法規的情況進行監督

B.接受對所在單位違反勞動法律法規行為的情況反映，進行調查，向同級工會提出處理建議

C.對用人單位違反勞動法律法規、侵害勞動者合法權益的行為組織調查

D.向同級工會和上級工會勞動法律監督組織報告所在單位違反勞動法律法規的重要情況

A.組織宣傳勞動法律、法規，對用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督

B.受理對用人單位違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益行為的投訴舉報，接受工會勞動法律監督員提交的用人單位違反勞動法律、法規的報告，并根據情況組織調查處理

C.提請同級工會向用人單位發出《工會勞動法律監督意見書》

D.向同級工會和上一級工會勞動法律監督委員會報告監督工作情況，辦理上一級工會勞動法律監督委員會交辦的事項

A.對本單位、本區域用人單位遵守勞動法律法規情況實施監督

B.根據本條例規定，提請本級工會向用人單位發出勞動法律監督建議書

A.以勞動行政部門為主實施的勞動監察，依法對集體合同履行進行監督檢查

B.由企業黨政工聯合組成的集體合同監督檢查小組展開的檢查

C.由企業的下一級工會組成的集體合同監督檢查小組

D.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監督檢查小組

A.以勞動行政部門為主實施的勞動監察，依法對集體合同履行進行監督檢查

B.由企業黨政工聯合組成的集體合同監督檢查小組展開的檢查

C.由企業的下一級工會組成的集體合同監督檢查小組

D.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監督檢查小組

A.以勞動行政部門為主實施的勞動監察，依法對集體合同履行進行監督檢查

B.由企業黨政工聯合組成的集體合同監督檢查小組展開的檢查

C.由企業的下一級工會組成的集體合同監督檢查小組

D.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監督檢查小組

A.管理

B.指導

C.監督

A.工會工作者;職工代表,

B.企業工作者;職工群眾,

C.企業工作者;職工代表,

D.工會工作者;職工群眾。

A.監察委員會

B.監督委員會

C.監督小組

D.監督員