題目內容
（請給出正確答案）
[判斷題]
強制分布法操作簡便；可在一定程度減少考評人員主觀性所產生的偏差；有利于管理控制（引入淘汰機制的企業，篩選淘汰人員，強制鞭策）。（）
查看答案
網友您好，
請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：
AI搜題
NEW
搜題
更多“強制分布法操作簡便；可在一定程度減少考評人員主觀性所產生的偏差；有利于管理控制（引入淘汰機制的企業，篩選淘汰人員，強制鞭策）。（）”相關的問題
第1題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，卞列說法正確的有（ ）。
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第2題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，下列說法正確的有（）。
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第3題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，卞列說法正確的有（）
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第4題
強制分布法屬于相對定級的主要方法，下列說法正確的有（）。
A.強制分布法是按事先確定的比例將被考評者分別分配在各個績效等級上，有時還稱為硬性分布法
B.強制分布法容易引起員工不滿
C.強制分布法等級清晰、操作簡便
D.在使用強制分布法時，應平均分配給每個部門相同的比例
E.強制分布法刺激性強
第6題
在考評過程中，將員工績效分成若干等級，每一等級強制規定一個類似正態分布的百分比，然后按照每個人的相對優劣程度，列入其中一定等級。這種方法是（)。
A.行為錨定等級評價法
B.簡單排序法
C.行為觀察評價法
D.強制分布法
第7題
在考評過程中，將員工績效分成若干等級，每一等級強制規定一個類似正態分布的百分比，然后按照每個人的相對優劣程度，列入其中一定等級。這種方法是（)。
A.行為觀察評價法
B.強制分布法
C.行為錨定等級評價法
D.簡單排序法
熱門考試
全部 >
