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[單選題]
站內發生違反禁令行為，站長未參與或未指使他人參與的，按照履行管理責任不到位依規解聘站長職務；委托管理站站長同時為受托公司法人代表的，需同時解除委托管理合同。對明知他人違反禁令、知情不報的員工，第 1 次查實，按照違反勞動紀律扣減薪酬（）元；第 2 次查實，按照違反勞動紀律扣減薪酬（）元
A.1000 3000
B.1000 2000
C.2000 4000
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第6題
站內發生違反禁令行為，站長未參與或未指使他人參與的，按照履行管理責任不到位依規站長職務；委托管理站站長同時為受托公司代表的，需同時委托管理合同（）
A.解聘
B.降級
C.法人
D.授權
E.解除
F.中止
第7題
某站員工為多銷售非油品，私自跟顧客套取優惠券，非油業績不斷攀升，站長視而不見，此行為的處理（）
A.站內發生違反禁令行為，站長未參與的或未指使他人參與的，按照履行管理職責不到位依規解聘站長職務
B.對直接參與或指使他人違反禁令行為的中國石化勞動合同制員工（含站長），予以解除勞動合同，并追繳違規所得和企業損失
C.對明知他人違反禁令、知情不報的員工，第 1 次查實，扣減薪酬 1000 元，第 2 次查實，扣減薪酬 2000 元，第 3 次查實，予以解除勞動合同
D.凡有違反禁令行為的委托管理公司員工（含站長），委托管理公司要根據本禁令和委托管理合同約定執行，地市公司有權單方面解除委托管理合同
第8題
站內發生違反禁令行為，油站經理未參與的或未指使他人參與的，按照履行管理職責不到位依規解聘油站經理職務；委托管理站經營負責人同時為受托公司法定代表人的，需同時解除委托管理合同。對明知他人違反禁令、知情不報的員工，第1次查實，扣減薪酬1000元，第2次查實，扣減薪酬2000元，第3次查實，扣減薪酬3000元（）
第10題
《山西石油分公司加油（氣）站現場管理禁令》中規定在油（氣）站中，直接參與或指使他人違反禁令行為的中國石化勞動合同制員工（含站長），按照嚴重違反勞動紀律（），并追繳違規所得和公司損失；凡有違反禁令行為的委托管理站，應當根據本禁令和委托管理合同約定，（），對未違反禁令的其他員工，在市分公司重新選擇受托公司后進行安置。勞務派遣制員工違反禁令的，退回勞務公司，由
A.依法解除勞動合同
B.依法解除與受托公司的合同關系
C.勞務公司負責辦理解除勞動合同等手續
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